Om os

Læs her om, hvordan vores organisation er bygget op og hvad det vil sige, at arbejde hos os! 

Værdier og faglighed

Stokholtbuens kerneopgave er følgende:
”Vi understøtter den enkelte borgers ønsker for et godt, sundt og værdigt liv.
Vi tager udgangspunkt i borgerens ønsker, ressourcer og netværk og finder de bedste løsninger sammen med borgeren.”

Vi yder derfor borgerne praktisk og/eller personlig hjælp, støtte og vejledning i alle livets forhold inden for nedenstående temaer og på en måde der fordrer mest mulig selvbestemmelse, selvstændighed og mestring i livet:

  • Praktiske opgaver i hjemmet
  • Egen omsorg
  • Socialt liv
  • Sundhed
  • Kommunikation
  • Mobilitet
  • Samfundsliv
  • Omgivelser

Vi arbejder med indsatserne omkring den enkelte borgere på følgende måde: (nedenstående i renset udgave der siger noget om tænkningen bag vores leverede indsatser:
 

Cirkelmodel, der fremviser dokumentationspraksis på Stokholtbuen

Vi arbejder rehabiliterende, kompenserende og aktiverende
Vores overordnede målsætninger omkring den måde vi tilrettelægger indsatserne for og med borgerne er følgende:

  • at anvende borgerens ressourcer på måder hvorpå borgeren føler sig værdi og oplever at mestrer forhold i livet. 
  • at støtte borgeren i at tro på egne evner og motivere til yderligere mestring.
  • inkludere borgeren i, for borgeren, meningsfulde fællesskaber
  • skabe trygge rammer der fordre at borgeren tør at lære nyt.
  • at borgerens ret til at bestemme over eget liv udleves i den udstrækning tilbuddets/samfundets normer og værdier tilsiger at dette er muligt.

Neuropsykologi, udviklingspsykologi og autismeforståelse som afsæt
Neuropsykologiken tilbyder en pædagogisk praksis med udgangspunkt i viden om hjernens opbygning og funktion, og om neuropsykologiske udviklingsprocesser, der viser sig igennem borgerens adfærd. Neuropsykologien er ikke en egentlig ”metode”, men mere en forståelses- og referenceramme. Denne ramme skaber fokus på læring og udvikling ud fra et ressourceorienteret og udviklingsstøttende syn på borgernes udfordringer. Vi arbejder ud fra begreber såsom:

  • relationelt nærvær 
  • tryghed
  • tydelighed
  • motivation
  • meningsfuldhed

Neuropsykologien har et særligt fokus på relationen og omgivelsernes betydning for borgerens trivsel og livskvalitet. Derfor er de neuropædagogiske initiativer altid individuelle, og med afsæt i refleksioner, der tilgodeser borgernes forskellige udfordringer. På baggrund af en dybdegående viden om borgerens ressourcer, kompetencer og funktionsnedsættelse tilrettelægges forskellige rehabiliterende tiltag.

Læs vores Pædagogiske Håndbog
Får du lyst til at læse mere om vores pædagogik og vores faglige tilgang, kan du læse den Pædagogiske Håndbog. Klik på billedet for at læse den.
 

Den pædagogiske håndbog for pårørende, myndighed og medarbejdere

Organisation

På Stokholtbuen er vi som organisation fordelt på to adresser: Torvevej og Stokholtbuen. Torvevej blev tilføjet Stokholtbuens organisation i januar 2015.
Vi er mere end 120 medarbejdere, og borgerne, der benytter tilbuddene, er fra mange forskellige kommuner.​ Klik på organiationsdiagrammet for at se en stor udgave af det. 

Formelle retningslinjer
Vi er et tilbud under servicelovens §104, §107, §108, og hører under Ballerup Kommune. Det betyder blandt andet, at vi efterkommer Ballerup Kommunes politikker, blandt andet handicappolitikken samt bruger- og pårørendepolitikken. Derudover føres der tilsyn med tilbuddene af det sociale tilsyn.

​For Aflastningstilbuddet Torvevej drejer det sig om § 107:

​§ 107: "Kommunalbestyrelsen kan tilbyde midlertidigt ophold i boformer til personer, som på grund af betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer har behov for det.

Stk. 2.​Kommunalbestyrelsen skal tilbyde midlertidigt ophold

1)​ til personer med betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, der har behov for omfattende hjælp til almindelige, daglige funktioner eller for pleje, eller som i en periode har behov for særlig behandlingsmæssig støtte, og

2) ​til personer med nedsat psykisk funktionsevne eller med særlige sociale problemer, der har behov for pleje eller behandling, og som på grund af disse vanskeligheder ikke kan klare sig uden støtte. "

​For Helhedstilbuddet Stokholtbuen drejer det sig om § 104 og § 108:

​§ 104: ”Kommunalbestyrelsen skal tilbyde aktivitets- og samværstilbud til personer med betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller med særlige sociale problemer til opretholdelse eller forbedring af personlige færdigheder eller af livsvilkårene, ”

​§ 108: ”Kommunalbestyrelsen skal tilbyde ophold i boformer, der er egnet til længerevarende ophold, til personer, som på grund af betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne har behov for omfattende hjælp til almindelige, daglige funktioner eller pleje, omsorg eller behandling, og som ikke kan få dækket disse behov på anden vis, ”

Ledige stillinger

Ny medarbejder
Er du vores nye medarbejder? Stokholtbuen, herunder Torvevej, udvikler sig hele tiden og behovet for nye medarbejdere opstår ofte. Derfor kan vi kun opfordre dig til at holde øje med denne side, så du er klar til at søge, hvis der kommer nogle ledige stillinger. Du kan også 'like' vores Facebookside. Så er du opdateret med det samme! Klik her for at komme til Stokholtbuens facebookside.

​Kunne du tænke dig, at vide lidt mere om, hvordan det rent faktisk er at være medarbejder på Stokholtbuen? Så læs mere her på siden  om medarbejderforhold.

Studerende
Rent fagligt har Stokholtbuen rigtig mange forskellige pædagogiske indgangsvinkler. Det er et sted, hvor der er garanti for store oplevelser og ikke mindst værdifulde erfaringer vi sætter en ære i at sætte i et teoretisk perspektiv. Hvis du er studerende kan du altid henvende dig om en eventuel praktikplads hos os.
I mellemtiden kan du læse praktikbeskrivelsen fra UCC her: Praktikbeskrivelse med uddannelsesplan 2015.

Ansættelsesprocessen
Når du har søgt en stilling hos os og er blevet kaldt til samtale, vil du møde et fagligt, velkvalificeret ansættelsesudvalg. Ansættelsesudvalget er en række medarbejdere og daglige ledere, som i samarbejde forestår alle rekrutteringsprocesser. Det har vi valgt, for at sikre, at dem der udfører rekrutteringsprocessen er uddannede og trænede i at ansætte den rigtige person til jobbet - første gang.

​Ledige stillinger
Vi vil løbende dele nyopslåede, ledige stillinger her og på vores facebookside.​​​​Du kan også finde stillingerne her:

Medarbejderforhold

På Stokholtbuen er borgerens behov altid i centrum. Derfor tilpasses vores dagligdag, sammensætning af teams og vores arbejdsrutiner ud fra den enkelte borgers behov. Vi forsøger altid, at sætte dine kompetencer ind i en arbejdsmæssig kontekst, der gør at du oplever din arbejdsdag som meningsfuld. Her kan du læse lidt om, hvilke medarbejderforhold du arbejder under på Stokholtbuen.

Som en del af Ballerup Kommune gør vi meget ud af at arbejdsforholdene er trygge og sikre. Som i alle andre kommuner har vi derfor også et MED-udvalg, og en arbejdsmiljøorganisation, der løbende tager højde for arbejdsforhold i opgaveløsningen.

På Stokholtbuen, vil man som ny medarbejder, skulle deltage i medicinkursus og introkursus indefor det 1. års ansættelse.